當高考狀元不如當就業狀元 

　　高考狀元總是一再被人提起，但上海《解放日報》披露一份調查報告顯示，1977年至2008年32年間，1000余高考“狀元”中，沒一位是做學問、經商、從政等方面的頂尖人才。這高考“狀元”就業絕無“狀元”的現象，讓人頗生感觸；還不由想到 “不要輸在起跑線”的所謂教育名言，從“變態娘”到高校為狀元撕破臉，這到底值不值？

　　高考“狀元”就業 絕無“狀元”
　　說到高考“狀元”，其職業成就或者說“就業”后絕無“狀元”的現象，應該首先說，其實“高考狀元”這個“頭銜”，本來就太言過其實，對初入世的年輕學子太容易成為一種“捧殺”了。

　　再說，從1977年至2008年32年間，1000余高考"狀元"中，沒一位是做學問、經商、從政等方面的頂尖人才。這一高考“狀元”就業絕無“狀元”的現象，還讓人想到著名的“錢學森之問”：“為什么我們的學校總是培養不出杰出人才？” 縱觀國外，被重用的多為技術型人才，這問題出在哪里？一考定終身，真的可以定嗎？

　　考的出“狀元” 考的出就業嗎？
人們可能應該從千年“科考”與多年“高考”中看到，真正的人才的選拔，恐不是靠集中幾天的、幾個小時的答卷能力測試，所能解決的。當一批批大學生走向社會，看到嚴峻的就業形勢時，也不禁反思，當初的寒窗苦，值還是不值？對于“錢學森之問”，我想更多的還是我們弄錯了衡量的標尺。現在我們用分數來衡量一個人的成功與否，這是一件讓人笑話的事情。對于成功，每個人的定義都不一樣，因此可選擇的路也有很多，而絕非僅是擠在高考的獨木橋上，隨著就業問題的隨著經濟的發展，人們的思想也經歷著革新，做高考“狀元”不如做就業“狀元”，上大學不如去職校就業更實在。目前職業教育的發展越來越受到企業的喜好，尤其是餐飲產業的發展，烹飪人才缺口的擴大，一些職業院校，如陜西新東方烹飪學校和企業接軌，培養專業對口型實用人才，每年就業率達98%，可謂是學生尋求發展的另一條捷徑。