成功之門為有廚夢想的人打開，烈日擋不住學子們想成功的心，陜西新東方烹飪學校報名異常火爆……針對于火爆的場景，陜西新東方烹飪學校黃校長親自掛帥召開全體會議，商討怎樣為學生提供最優質的服務，怎樣能讓學生學到更實用更有價值的東西，生活環境如何提高等等與學生息息相關的問題進行一項項的落實與督查。

　　黃校長在會上指出必須貫徹學生利益至上、服務學生至善的教育理念，提出七項承諾：

　　——向學生提供最優質的教學服務。努力提高學校教學質量，降低學生就讀門檻，真切關注學生的憂，家長的愁。推出定向培養、就業保障、陽光助學等一系列優惠學生的政策，化解學生求學的一切煩惱。

　　——為學生提供最溫暖的服務，學生外出求學對一切都是如此的陌生，所有的老師必須以溫暖陽光的態度對待學生。如：接待學生、發放物資、宿舍管理等各個部門老師都要做到微笑待人。

　　——向學生提供最合適的教學模式。力求落實學校獨創的五步教學法，用“課程面授+技能輔導+專項實訓+過程體驗+企業實習”的標準化教學模式，理論與實踐相結合，學習從簡到難，循序漸進，老師做示范菜肴，學生親自動手操作，老師手把手指導，有針對性的進行教學，保證每個學生在課上把所學東西掌握，如果學生學不會，學校可以免費為學生提供再學習的機會，為學生解決學不會的難題。讓學生快速掌握烹飪知識，成為新時代的烹飪能手、烹飪熟手和烹飪高手！ 

　　——班級管理。學校采用班主任負責制，人性化半軍事化管理，晚自習有老師輔導，晚上有老師查房，要求老師深入到學生中，為學生排憂解難，關心學生。

　　校領導嚴格要求老師做到要讓家長放心、讓學生舒心的服務型學生管理方式，關注學生的個性和特長的發展，學校積極發現學生的特長并注重培養學生，為學生成長、成功、成才提供良好教育。學校定期對學生的學習做出考核評出優秀學生、先進班級并做相應的獎勵。學校還會在每月舉辦烹飪相關的各類活動，培養學生的榮譽感，讓學生在班級這個大家庭中快樂、上進的氛圍中學習。

　　——為學生提供最溫馨的生活環境。學校多媒體教室、學生活動中心、塑膠操場、宿舍食堂、洗衣機、空調、熱水器等生活用品一應俱全，使學生能在冬暖夏涼的環境中生活，學校成為學生安居樂學的家。學校對保潔人員嚴格要求，保證校園干凈衛生，各個區域專人負責。在宿舍樓及教學樓走廊裝監控，24小時門衛管理讓您安心放心的在學校生活。

　　——向學生提供最滿意的就業崗位。學校用家長的眼光看就業，按學生的愿望抓推薦，實行個性化、個案化的就業指導，為每個學生度身定制就業推薦方案，幫助學生找準、找到稱心的就業崗位。充分利用集團優勢，使學生就業區域廣泛、選擇性強。與智聯招聘全作發布并引進各種形式的就業招聘會，學生對就業放心，無后顧之憂。成立校友會，新東方學子在就業或創業的過程中，都可以獲得成功校友的支持和幫助。

　　——向學生提供最真切的人文關懷。實現先學生之憂而憂、后學生之樂而樂，學生受益最大化、服務學生最優化，這是陜西新東方烹飪學校已經具有且繼續追求的辦學境界。