清一色的女性，逾千個工作崗位。近日全國頻現女性專場招聘會，為女性求職者量身打造的專場招聘會屢次舉辦，吸引數千名不同年齡段的女性慕名而來。

“平時參加招聘會都要面對男性的競爭，而女性專場招聘活動不僅能減少男性競爭對手，還會找到不少適合女性做的工作。”31歲女子鄧艷麗一邊填寫求職登記表，一邊回答記者的提問。據了解，類似這樣的女性專場招聘會在中國內地頻頻出現，許多省市紛紛采取這種方式增加女性就業率，幫助她們解決就業難題。

記者注意到，這類專場招聘會雖沒有男性參與，但一些“隱性”條件卻依然制約著女性求職者。一些辦公室文秘、行政等崗位，除了對學歷有所要求外，特別粘貼了“已婚、已育女士優先”等字眼的標識。

對此，職場專家指出，雖然女性招聘會的出發點是幫助女性求職者，但其本身的存在就折射出女性仍是求職者中的弱勢群體。相貌平庸、未結婚、未生育等都可成為用工單位拒絕女性求職者的理由。在當今社會，能否做好一件工作是由人所掌握的技能熟練與否決定的，與性別關系不大。但相對于女性，男性用工者成本更低，用工單位還是經常優先錄用后者。

女性因面臨結婚、生育、產假等問題，求職門檻越來越高。只有切實掌握一技之長，增強自身競爭力，才能毫無壓力的好就業，就業好。西點學校——陜西新東方的西點專業學生們從來無需考慮如此問題，往往還未畢業，就已被知企業業預訂，前程似錦。來新東方學西點，輕松就業，秒殺白富美。