如何解決面試危機（四）：面試時出現沉默該怎么辦

一般情況下，面試時出現半分鐘左右的沉默是正常的，但有時主考人員為試驗一下考生的心理承受能力，會故意長時間地不講話，造成長時間的沉默。許多沒有經驗或經驗不足的考生對此往往不知所措，惶恐不安。甚至說了一些不該說或毫無意義的話，造成自己被動。

好的應對辦法是利用這一時間，對前面所講的話題加以補充,或者也可以提出一些你對報考院校尚不了解的問題，還可以利用這部分時間介紹一些你個人的有關詳細情況。這里順便要提一下的是少數性格內向的考生在面試時只是以簡單的詞匯<如：只回答“是”或“不是”>來回答考官的提問，而不能對自己的情況、對某一問題的觀點加以詳細地闡述，這樣的態度與做法，面試官一般難以接受。相反，平時講話滔滔不絕的考生，此時也應有所節制，不能讓大家光聽你一人講，果真那樣，效果也很差。

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