就業，永遠是困擾每一個人的話題。單單從學生這個層面來說，這也是最為關心的問題之一，一個學校的就業率如何、就業滿意度如何，是學生擇校時首當其沖考慮的問題，也是學生擇校最重要的判斷標準。從學校角度來講，確保每一個學生成功成才并能滿意就業。也是一個有社會責任心的職業院校的職責和義務所在。

陜西新東方烹飪學校巧做就業大文章

眾所周知，廚師行業前景好，雖然不存在就業難的問題，但是要想使每一個學生心滿意足、滿意就業，還是需要下大功夫的。

在解決就業與學生滿意度之間的矛盾這個問題上，陜西新東方烹飪學校做出了一系列行之有效的措施，不僅確保每個學生都能高薪就業，還確保每個學生都能滿意就業。切實解決崗位需求與學生滿意之間的矛盾沖突。

首先，在入學之初，陜西新東方烹飪學校會對每一個學生做一個關于其自身職業規劃的問卷調查，詳細了解每一個學生諸如性格、喜好、理想等方方面面的信息。在掌握了這些基本信息之后，陜西新東方烹飪學校會針對每個學生的基本情況，對學生做出詳細的信息統籌，從根本上掌握每一個學生的基本情況及就業意向。

再者，與用人企業開展深度合作，了解用人企業的招聘意向。在用人企業和學生之間實行有效的信息溝通，用人單位和學生之間實行信息共享，確保企業和學生之間雙向滿意。

陜西新東方烹飪學校，是西北地區專業的廚師培訓學校，一直致力于學生成功成才，確保每一個學生都能高薪滿意就業。