北京市婦兒工委昨天發布《北京市高校女大學生就業情況調查報告》，目前，女大學生在就業過程中受到不公正待遇和性別歧視的情況比較普遍，但女大學生對此一般采取回避、妥協態度。

這份調查覆蓋北大、清華、北師大、中財、首都師范等11所高等院校，2964位應屆畢業生接受調查，其中女生占56%。結果顯示：61.5%的女大學生在求職過程中受到過歧視，比男生高9.9個百分點。其中，16.7%的女大學生表示經常受到歧視。很多女生表示，在就業中常常聽到用人單位的一句話是：“你要是個男生就好了”。但是，在陜西新東方烹飪學院有這樣一群女生，她們“強勢”求職，收到多家企業的熱捧。

打鐵還需自身硬。性別歧視等在一定程度上影響了女大學生的就業，但女大學生也有自身的一些原因。陜西新東方烹飪學院專家認為解決大學生就業難，當代女大學生首先要努力提高自身素質，更新就業觀念，做好從基層做起的各種準備。女大學生應該發揮優勢找準自身定位，提高自身競爭力，并舉例談到，女生語言溝通能力強、感知能力強，想象力豐富，應該從自身的優勢尋找突破口，提高自己的能力和技能，用人單位自然相中你。

女子西點師

陜西新東方烹飪學院專家介紹，餐飲行業是適合女大學生成就事業的行業，現在，中國的高檔餐飲業正在崛起，高素質的餐飲人才也是現在餐飲業急需的人才，女大學生可以轉變就業觀念選擇餐飲行業，女性天性造就了女性比男性更容易進入這個行業，也更能在這個行業干出屬于自己的事業。

在陜西新東方烹飪學院我們看到，無論是一年制西點全能班的女生還是其他專業的女生，她們憑借在學校里學到的技術無懼就業，反而還沒有畢業她們就找到了心儀的工作，收到了餐飲企業的青睞。